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Produkt zum Begriff Kompetenz:


  • Praxishandbuch Interkulturelle Kompetenz
    Praxishandbuch Interkulturelle Kompetenz

    Praxishandbuch Interkulturelle Kompetenz , Die Autorinnen und Autoren dieses Buches fragen nach den Herausforderungen der multikulturellen Gesellschaftsrealität für soziale und pädagogische Berufe sowie nach unterschiedlichen interdisziplinären Zugängen zum Thema Interkulturelle Kompetenz. Herausforderungen in Folge von Migration, Einwanderung und kultureller Pluralisierung betreffen alle Felder und Praxisformen sozialer und pädagogischer Arbeit: Sowohl Arbeitsfelder innerhalb der Migrationssozialarbeit auf dem Feld spezifischer Integrationsmaßnahmen für Migrantinnen und Migranten, Initiativen und Hilfen im Bereich der Asylarbeit als auch anwaltschaftliche Initiativen für Menschen in irregulären Lebenssituationen und all jene Praxisfelder Sozialer Arbeit zu denen Zugangsbarrieren für eine migrantische Klientel existieren. Hier unterstützt das Buch mit Beiträgen .zu rechtlichen Rahmenbedingungen und ihren möglichen sozialen Folgen im Bereich des Zuwanderungs- und Asylrechts, .zu verschiedenen Migrationsformen und Migrationsrisiken, .zur Migrations- und Integrationspolitik, .zu unterschiedlichen Werten und Normen, .zu Diskriminierung, Rassismus und Antidiskriminierungsarbeit, .zur interkulturellen Öffnung in der Organisationsentwicklung, .u.v.m. Die Leserinnen und Leser werden so in die Lage versetzt, Lebenslagen, Integrations- und Wanderungsperspektiven angemessen zu deuten und Menschen in helfenden, fördernden oder präventiven Maßnahmen begleiten zu können. Das Buch besticht durch den interdisziplinären Bezug der Fachbeiträge, sowie durch die Dokumentation von in der Praxis sozialer Arbeit erprobten Umsetzungsbeispielen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20151102, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Eppenstein, Thomas~Krummacher, Michael~Zacharaki, Ioanna, Seitenzahl/Blattzahl: 224, Keyword: Antidiskriminierung; Asyl; Integration - Integration; Migration, Fachschema: Sozialarbeit~Bildungssystem~Bildungswesen~Pädagogik / Schule, Fachkategorie: Soziale Arbeit~Bildungssysteme und -strukturen~Bildungswesen: Organisation und Verwaltung~Schulen, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Bildungswesen (Schule/Hochschule), Fachkategorie: Sozialwesen und Sozialsysteme, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Debus Pädagogik Verlag, Verlag: Debus Pädagogik Verlag, Verlag: Debus P„dagogik Verlag, Länge: 148, Breite: 208, Höhe: 12, Gewicht: 298, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783954140145 9783899742831, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 22.80 € | Versand*: 0 €
  • Transkulturelle und transkategoriale Kompetenz
    Transkulturelle und transkategoriale Kompetenz

    Transkulturelle und transkategoriale Kompetenz , Das Lehrbuch entwickelt die transkulturelle zur transkategorialen Kompetenz weiter. Es bietet ein grundlegendes und praxisorientiertes Handbuch zum Umgang mit Vielfalt, Verschiedenheit und Diversity für Gesundheitsberufe. Der erste Teil beschäftigt sich mit sozialen Dynamiken pluralistischer Gesellschaften, wie mit dem ökonomischen Flexibilismus, dem demografischen Wandel und Trends bezüglich Mobilität, Migration und Bürgerrechten. Der zweite Teil diskutiert «flüchtige Kategorien» am Beispiel sich auflösender Begriffe wie «fremde Kulturen», «zweite Generation», «Religion» und «Behinderung». Im dritten Teil wird der Fokus auf «Ausgrenzung» durch Stigma, Menschenfeindlichkeit und Nichtanerkennung, aber auch auf Grund- und Menschenrechte gerichtet. Was transkategoriale Kompetenz in unterschiedlichen Lebensaltern, Lebenswelten und Praxisfeldern bedeutet, wird im vierten Teil des Lehrbuchs exemplarisch in Beiträgen über Mädchenbeschneidung, Traumatisierungen, Migrationskinder und Altern beschrieben. Der fünfte Teil widmet sich der Gesundheitsversorgung mit einem besonderen Fokus auf Frauen und Männer mit Migrationserfahrung, auf Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und psychischen Störungen und einer Migrationserfahrung sowie der Beschreibung eines Pflege- und Versorgungsprozesses für diese komplexen Kontexte. Im sechsten Teil werden diverse kommunikative Aspekte im Umgang mit Vielfalt und Verschiedenheit erläutert. Zahlreiche praxisorientierte Fallbeispiele und selbstreflexive Übungen ebnen den Weg für einen kreativen Umgang mit Diversity im Gesundheitswesen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 90.00 € | Versand*: 0 €
  • Premium Essentials Arbeitskleidung Shirt
    Premium Essentials Arbeitskleidung Shirt

    Dieses adidas Hemd verleiht Ihrem taglichen Kleidungsstuck einen Hauch von Raffinesse. Die breite, komfortable und zugleich raffinierte Passform ermoglicht es Ihnen, verschiedene Stile mit Leichtigkeit zu schaffen. Die 3 Tonstreifen auf dem Ton entlang der Armel und der kleine Klee auf der Brust bestickt hinzufugen einen unverwechselbaren Akzent der Authentizitat und Stolz signiert adidas. Ein vielseitiges Kleidungsstuck, das sowohl lassige als auch raffiniertere Optik passt, ideal fur diejenigen, die Eleganz suchen, ohne Komfort zu opfern.Artikel:JC9602

    Preis: 142.00 € | Versand*: 0.00 €
  • Uphoff, Everhard: Change-Kompetenz jetzt!
    Uphoff, Everhard: Change-Kompetenz jetzt!

    Change-Kompetenz jetzt! , Neue Technologien, immer schnellerer Wandel und Polykrisen sind das neue Normal. Um hier bestehen zu können, gilt Change-Kompetenz als zentraler Futureskill. Everhard Uphoff beleuchtet das Thema Change neu und ganzheitlich, indem er den emotionalen Menschen in sich verändernden Systemen in den Mittelpunkt stellt. Sein Buch beantwortet unter Berücksichtigung der "neuen Welt" die Frage, wie man seinen ganz persönlichen elementaren Futureskill entwickelt. Es zeigt, wie man auch in starren Systemen Flexibilität und Wandel bewirken und die Veränderungskompetenz selbst bei veränderungsscheuen Mitarbeitenden stärken kann. Anhand über 100 Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitenden deckt das Buch zentrale Fehler auf, hinterfragt und aktualisiert veraltete Change-Modelle und schärft die Sinne für die zunehmende Geschwindigkeit auf Grund von technologischen Fortschritten wie z.B. ChatGPT. Inhalte: Die aktuelle Zeitqualität: Übergang in eine neue Welt Arbeitswelt im Wandel Die Phasen der Veränderung  Umgang mit Veränderungen Selbsttest Fallbeispiele Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 39.99 € | Versand*: 0 €
  • Was ist der Unterschied zwischen Berufskleidung und Schutzkleidung?

    Berufskleidung wird in erster Linie getragen, um den Anforderungen eines bestimmten Berufs gerecht zu werden und das Erscheinungsbild des Unternehmens zu repräsentieren. Sie kann bequem und modisch sein, aber auch funktional und strapazierfähig. Schutzkleidung hingegen dient hauptsächlich dem Schutz des Trägers vor Verletzungen, Chemikalien, Hitze, Kälte oder anderen Gefahren am Arbeitsplatz. Sie muss bestimmte Sicherheitsstandards erfüllen und ist oft speziell für gefährliche Arbeitsumgebungen konzipiert. Während Berufskleidung in vielen Branchen üblich ist, wird Schutzkleidung hauptsächlich in Industrie, Bauwesen, Gesundheitswesen und anderen risikoreichen Berufen eingesetzt.

  • Was sind Kompetenz und Verhalten?

    Kompetenz bezieht sich auf das Wissen, die Fähigkeiten und die Erfahrungen einer Person, um eine bestimmte Aufgabe oder Rolle erfolgreich auszuführen. Verhalten bezieht sich auf die Art und Weise, wie eine Person handelt, reagiert und sich in verschiedenen Situationen verhält. Es umfasst sowohl verbale als auch nonverbale Kommunikation und kann von individuellen Persönlichkeitsmerkmalen und sozialen Normen beeinflusst werden.

  • Was heißt Ich Kompetenz?

    Was heißt Ich Kompetenz? Ich Kompetenz bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, sich selbst zu verstehen, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und ihre eigenen Bedürfnisse und Grenzen zu respektieren. Es umfasst auch die Fähigkeit, selbstbewusst Entscheidungen zu treffen, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen und sich selbst zu motivieren. Kurz gesagt, Ich Kompetenz ist die Fähigkeit, sich selbst zu führen und ein gesundes Selbstbewusstsein zu entwickeln.

  • Welche Schutzkleidung gibt es?

    Es gibt verschiedene Arten von Schutzkleidung, je nachdem, welchen Schutz man benötigt. Dazu gehören zum Beispiel Schutzhelme, Schutzbrillen, Gehörschutz, Atemschutzmasken, Schutzanzüge und Sicherheitsschuhe. Die Auswahl der Schutzkleidung hängt von der Art der Gefahr ab, der man ausgesetzt ist.

Ähnliche Suchbegriffe für Kompetenz:


  • KiBaKo Kompetenz-Karten. Ausgabe Deutschland
    KiBaKo Kompetenz-Karten. Ausgabe Deutschland

    KiBaKo Kompetenz-Karten. Ausgabe Deutschland , Die KiBaKo-Reihe eignet sich für eine praxisnahe Förderung der für das Lernen und den schulischen Erfolg notwendigen Basis-Kompetenzen und wurde in der Schweiz bereits vielfach erprobt. Die Box mit den Kompetenz-Karten , das Kompetenzen-Heft und das Praxisbuch in Print- und digitaler schubi PLUS -Version bieten ein perfektes Portfolio für den Aufbau wichtiger Basis-Kompetenzen im Kindergarten, im Kompetenzen-basierten Unterricht in der Schule und in der Therapie. Karten, Heft und Buch sind aber auch völlig unabhängig voneinander einsetzbar. Geeignet für: 4 - 8 Jahre, Kindergarten, 1./2. Schuljahr, Kinder mit besonderem Förderbedarf, Begabungsförderung, Sprachförderung bei Mehrsprachigkeit, Therapie. KiBaKo Kompetenz-Karten Die KiBaKo Kompetenz-Karten unterstützen Lehr- und Fachkräfte, Erziehende und Therapierende bei der Visualisierung einzelner, für das Lernen relevanter Basiskompetenzen. Sie bieten die Möglichkeit, allen Kindern Lernschritte ihrem aktuellen Entwicklungs- und Lernstand entsprechend zu erleichtern und Basis-Kompetenzen in grundlegenden Entwicklungsbereichen gezielt aufzubauen. Jede Karte formuliert ein Lernziel in Form einer Kompetenz: Auf der Vorderseite durch eine kindgerechte, die Kompetenz fokussierende Illustration, auf der Rückseite durch einen einfachen Satz. Für einen raschen Zugriff sind die Kompetenzkarten nummeriert und lassen sich über ein Farbsystem neun Entwicklungsbereichen zuordnen. Inhalt: 92 Bildkarten mit Basiskompetenzen zu 9 Entwicklungsbereichen . 9 farbige Registerkarten zu den Entwicklungsbereichen . 9 Blankokarten . Kurz-Anleitung mit Ideen für den Einsatz der Karten. Die neun Entwicklungsbereiche: Körper, Gesundheit, Motorik Wahrnehmung Zeitliche Orientierung Räumliche Orientierung Zusammenhänge und Gesetzmäßigkeiten Fantasie und Kreativität Lernen und Reflexion Sprache und Kommunikation Eigenständigkeit und Soziales Handeln , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 36.00 € | Versand*: 0 €
  • Premium Essentials Arbeitskleidung Shirt
    Premium Essentials Arbeitskleidung Shirt

    Dieses adidas Hemd verleiht Ihrem taglichen Kleidungsstuck einen Hauch von Raffinesse. Die breite, komfortable und zugleich raffinierte Passform ermoglicht es Ihnen, verschiedene Stile mit Leichtigkeit zu schaffen. Die 3 Tonstreifen auf dem Ton entlang der Armel und der kleine Klee auf der Brust bestickt hinzufugen einen unverwechselbaren Akzent der Authentizitat und Stolz signiert adidas. Ein vielseitiges Kleidungsstuck, das sowohl lassige als auch raffiniertere Optik passt, ideal fur diejenigen, die Eleganz suchen, ohne Komfort zu opfern.Artikel:JD3343

    Preis: 142.00 € | Versand*: 0.00 €
  • Premium Essentials Arbeitskleidung Shirt
    Premium Essentials Arbeitskleidung Shirt

    Dieses adidas Hemd verleiht Ihrem taglichen Kleidungsstuck einen Hauch von Raffinesse. Die breite, komfortable und zugleich raffinierte Passform ermoglicht es Ihnen, verschiedene Stile mit Leichtigkeit zu schaffen. Die 3 Tonstreifen auf dem Ton entlang der Armel und der kleine Klee auf der Brust bestickt hinzufugen einen unverwechselbaren Akzent der Authentizitat und Stolz signiert adidas. Ein vielseitiges Kleidungsstuck, das sowohl lassige als auch raffiniertere Optik passt, ideal fur diejenigen, die Eleganz suchen, ohne Komfort zu opfern.Artikel:JD3343

    Preis: 142.00 € | Versand*: 0.00 €
  • Premium Essentials Arbeitskleidung Shirt
    Premium Essentials Arbeitskleidung Shirt

    Dieses adidas Hemd verleiht Ihrem taglichen Kleidungsstuck einen Hauch von Raffinesse. Die breite, komfortable und zugleich raffinierte Passform ermoglicht es Ihnen, verschiedene Stile mit Leichtigkeit zu schaffen. Die 3 Tonstreifen auf dem Ton entlang der Armel und der kleine Klee auf der Brust bestickt hinzufugen einen unverwechselbaren Akzent der Authentizitat und Stolz signiert adidas. Ein vielseitiges Kleidungsstuck, das sowohl lassige als auch raffiniertere Optik passt, ideal fur diejenigen, die Eleganz suchen, ohne Komfort zu opfern.Artikel:JD3343

    Preis: 142.00 € | Versand*: 0.00 €
  • Mögt ihr eure Arbeitskleidung?

    Als KI habe ich keine physische Form und trage daher keine Arbeitskleidung.

  • Wer kauft die Arbeitskleidung?

    In den meisten Fällen ist es die Verantwortung des Arbeitgebers, die Arbeitskleidung für seine Mitarbeiter zu kaufen. Dies ist Teil der Arbeitsschutzmaßnahmen und dient dazu, die Sicherheit und den Komfort der Mitarbeiter zu gewährleisten. In einigen Fällen kann es jedoch vorkommen, dass die Mitarbeiter selbst für ihre Arbeitskleidung verantwortlich sind und diese selbst kaufen müssen.

  • Wie wäscht man Arbeitskleidung?

    Arbeitskleidung sollte gemäß den Anweisungen auf dem Etikett gewaschen werden. In der Regel wird empfohlen, sie bei hoher Temperatur zu waschen, um Schmutz und Bakterien zu entfernen. Es ist auch ratsam, Arbeitskleidung separat von anderen Kleidungsstücken zu waschen, um eine Kontamination zu vermeiden.

  • Was bedeutet soziale Kompetenz bei Kindern?

    Was bedeutet soziale Kompetenz bei Kindern? Soziale Kompetenz bei Kindern bezieht sich auf ihre Fähigkeit, erfolgreich mit anderen zu interagieren, Beziehungen aufzubauen, Empathie zu zeigen, Konflikte konstruktiv zu lösen und angemessen auf verschiedene soziale Situationen zu reagieren. Kinder mit hoher sozialer Kompetenz können gut kommunizieren, kooperieren und sich in andere einfühlen. Sie sind in der Lage, Freundschaften zu pflegen, Teamarbeit zu fördern und ein positives soziales Umfeld zu schaffen. Letztendlich trägt die Entwicklung sozialer Kompetenzen dazu bei, dass Kinder gesunde Beziehungen aufbauen und erfolgreich in der Gesellschaft interagieren können.

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